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李勇代表 用自己的力量 激活保安行业活力


日期:2019-03-07     次浏览     来源:管理员

从业21年,李勇称自己是保安行业的“老人儿”了,因为这个行业能干到10年以上的人越来越少了。为什么保安员队伍不能相对稳定,是李勇一直思考的问题,也是他当全国人大代表之后一直努力解决的问题。

“其实我自己在职业生涯中也遇到过坚持不下去的时候。”李勇是一位农民工,来自湖南农村,1998年,18岁的他来到北京,成为了一名保安员。“我1998年11月当上保安员,2000年就当班长了,2001年就当队长了,可是到了2005年,我还是队长,当时感觉个人没发展,特别想走。”李勇现在回忆起来,要不是当时公司极力挽留,把自己调入了公司管理岗位,估计自己现在已经不在保安行业了。

李勇认为,保安员队伍最大的问题就是没有活力,所以保安行业留不住人,“现在回头看,能在这个行业待上十年二十年的,都是相对老实的,而那些思想活跃的,学历高的,要么被人挖走了,要么就跳槽了。”自从去年当上了全国人大代表,李勇就给自己设立了三个小目标,第一,提高公众对保安工作的理解和认可;第二,让保安能成为一份从一而终的职业;第三,给保安带来稳定而且有保障的收入。为了实现这些目标,李勇一直在认真履职。

来参加本次大会之前,李勇邀请了不同领域的保安员参加了多场座谈,众多一线保安员的心声被密密麻麻地记录在了他的工作日记上:在银行工作的保安员,曾经因为要求顾客排队而被埋怨;在老旧小区工作的保安员,曾经因为管理了乱停车现象而被骂甚至被打……

平日的积累,加上自己已经从业20多年的经验,这让李勇对保安行业的现状十分了解,同时他也一直在身体力行地促进这个行业的良性发展。平日里,李勇总是提醒他管理的巡逻警务站一线保安:“你在这个岗位上,这方圆几百米有多少商铺、有几个写字楼、都叫什么名、有多少路公交车,这些你都知不知道?有自行车倒了,你扶不扶?如果把你这岗位周边管好了,有人说这附近的保安真不错,那么对自己的身份就会有认同感,自然也会有成就感。”

参加本次大会期间,李勇也每天“备课”,在他的工作日记上记录其他代表的发言和交流,只要对保安工作有帮助的,都会记在本子上,回头细细琢磨。他希望在讨论交流中,能为助推保安工作发展提供更多途径。