为进一步增强新任职干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，为新任职干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。5月30日上午，北京保总党委委员、纪委书记张冬萍同志贯彻落实中央八项规定精神，持续改善“会风”，将廉政谈话与“开门教育”座谈会有机结合，通过“一谈一议”双轨并行的方式，既为新任职干部敲响廉洁警钟，又倾听基层心声，切实为基层松绑赋能，为企业高质量发展注入强劲动力。

谈话伊始，张冬萍书记对新任职干部表示祝贺，并强调此次廉政谈话既是组织的关怀与爱护，更是一次严肃的政治提醒。新岗位意味着新责任、新挑战，希望与会干部始终保持清醒头脑，树立正确的权力观，做廉洁自律的表率，以作风建设新成效推动公司发展。公司纪委也会坚持“三个区分开来”，依规依纪容错免错，为真正干事创业的干部撑腰鼓劲。

在随后开展的“开门教育”座谈会上，与会者按照 “开门纳谏听真话，集思广益解难题”的要求，聚焦重大安保活动服务保障、谋划推动企业发展、深化企业改革、整治形式主义为基层减负等主题积极建言献策，提出十余条建议。公司纪委办公室认真记录，将汇总整理将有关问题纳入整改整治台账，督促推动解决，切实减轻基层负担，让干部职工将更多精力投入到实际工作中。

此次活动是北京保总纪委贯彻落实全面从严治党要求、推进基层减负工作的创新实践。通过“廉政谈话 + 开门教育”的形式，辅以下发《北京保总新任职干部廉洁教育读本》、《北京保总中层领导干部应知应会》光盘，作为干部们的“案头”工具书，使纪律教育长久发力。此次“一谈一议”既强化了干部的纪律意识和廉洁意识，又搭建了倾听基层声音的桥梁，实现了廉政教育与基层减负的双向发力。下一步，北京保总纪委将持续探索务实高效的工作模式，推动廉政建设与基层治理深度融合，为企业营造风清气正、干事创业的良好氛围。